El desenvolupament de les polítiques d’igualtat i la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques d’àmbit local són dos processos inacabats i en constant revisió a Catalunya. Tal com reconeix la darrera Llei d’ Igualtat efectiva de dones i homes aprovada pel Parlament de Catalunya el 21 de juliol de 2015 (Llei/2015) “malgrat els nombrosos exemples de reconeixement formal i dels progressos fets fins al moment, la igualtat de dones i homes en la vida quotidiana encara no és una realitat. A la pràctica, dones i homes no gaudeixen dels mateixos drets, ja que persisteixen desigualtats polítiques, econòmiques i culturals (...) Aquestes desigualtats són el resultat d’estructures socials que es fonamenten en nombrosos estereotips presents en la família, l’educació, la cultura, els mitjans de comunicació, el món laboral i l’organització social, entre altres àmbits. (... ), així cal “actuar en tots aquests àmbits de desigualtat fent-hi una nova aproximació i duent-hi a terme canvis estructurals.(...).

La Regidoria d'Igualtat és l'àrea encarregada de vetllar per la defensa dels drets de les dones, així com per la incorporació de la perspectiva de gènere a tots els àmbits de la societat. L'Ajuntament de Premià de Dalt creu en una societat on imperin els principis d'igualtat, justícia social i solidaritat, per això en el seu dia va crear  la Regidoria de la Dona. Aquesta té com a objectiu portar a terme un seguit d'iniciatives adreçades a diluir qualsevol discriminació per raons de gènere, per construir un Premià de Dalt on vilatans i vilatanes tinguin una igualtat real d'oportunitats.

 En aquest sentit la Regidoria disposa d'uns Serveis d'informació, assessorament i atenció per a les dones del poble en la que es duen a terme diferents estratègies i accions per a tota la población a partir del treball transversal amb altres regidories.

 “La desigualtat es genera, la igualtat es construeix”. Des de la Regidoria d'Igualtat, treballem per una igualtat real entre persones.