S’amplien els permisos de naixement i cures de 16 a 19 setmanes retribuïdes: qui els pot demanar?

Ha entrat en vigor el nou Reial decret que permet ampliar els permisos per naixement i cura de fills de 16 a 19 setmanes retribuïdes. La nova normativa inclou, a més, un tractament diferent per a les famílies monoparentals, que podran gaudir fins a 32 setmanes de permís, gràcies a quatre setmanes extra.

Com queden els permisos per naixement?

A partir d’ara, les famílies podran gaudir d’una setmana més de permís per naixement, passant de les 16 setmanes a les 17 per cadascun dels progenitors. D’aquestes, les sis primeres setmanes s’hauran de fer obligatòriament després del naixement o l’adopció. Les altres 11 setmanes, en canvi, es poden gaudir en diferents períodes durant el primer any del menor.

Més permís per a les famílies monoparentals

Pel que fa a les famílies monoparentals, el permís per naixement s’amplia dues setmanes, de manera que passa de 26 a 28. A més, també es duplica el permís remunerat per cures, que passa a ser de quatre setmanes fins que el fill faci vuit anys.

Quan s'ha de comunicar a l'empresa?

El nou reial decret llei apunta que la persona treballadora ha de comunicar a l'empresa l'exercici d'aquest dret amb una antelació mínima de 15 dies. En el cas que els dos progenitors treballin per la mateixa empresa, l'empresa pot limitar-ne l'exercici simultani per raons fundades i objectives, degudament motivades per escrit.

Qui se’n pot beneficiar?

L’ampliació del permís de naixement de 17 setmanes té caràcter retroactiu a 30 de juliol del 2025 (data que es va publicar el Reial decret al BOE).

En canvi, poden demanar les dues setmanes de permís remunerades per cures les famílies dels infants nascuts a partir del 2 d’agost del 2024. En aquest cas, els progenitors podran sol·licitar-les a partir de l’1 de gener del 2026.