Premià de Dalt ja disposa del II Pla d’Igualtat 2024 - 2028
Above Content Body
Content Core
Les polítiques d’igualtat de gènere neixen per posar fi a les discriminacions i les situacions de violència que es deriven del sistema de gènere binari. Les desigualtats de gènere situen les dones en una situació́ d’inferioritat respecte els homes, establint un sistema social de repartició de beneficis i oportunitats descompensat que va en detriment de les dones en diversos àmbits com ara la salut, l’educació o el treball productiu i reproductiu.
El II Pla Local d’Igualtat de la ciutadania busca contribuir a la promoció de la igualtat de gènere i l’erradicació́ de les violències masclistes que es donen al municipi, garantint que totes les persones es poden expressar i viure amb seguretat i llibertat.
El Pla d’Acció
Estableix quines són les actuacions que es duran a terme en el marc de les polítiques d’igualtat de gènere del municipi durant un període determinat i funciona com a full de ruta per a la implementació del Pla.
L’estructura del Pla d’Acció consta de 7 eixos estratègics que inclouen, cadascun, un seguit d’objectius específics.
L’òrgan encarregat de dur a terme el seguiment i avaluació del Pla serà la Comissió de seguiment i avaluació. Aquesta comissió està formada per les persones designades de diferents àrees, serveis i departaments, però es poden realitzar els canvis que es considerin oportuns.
